人才福利
作者：佚名 发布时间：2012-06-13 点击数：
考核：科学的KPI考核制度，并为每一个入职者提供良好的培训，从而使之快速上手。
学习：公司内部与外部的培训，南昌、上海、北京三大研发中心，每年参与多场全国站长、开发者活动，并主持各类技术高峰论坛。
休假：除国家正规假日外，正式员工享有每年七天的带薪年假。
薪资：工资+奖金+年终奖，透明的绩效确保每一同仁收入可靠。
社保：五险一金，含住房公积金，无忧就业，12年中国软件老企做中国互联网榜样的力量。
职业规划：提供从入职-学习-成长的全职业规划，满足每个勤奋的员工之理想。
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